Técnico Administrativo de Titulización

Vacancies

Information about offer

INTERMONEY TITULIZACION SGFT,S.A. es la Sociedad Gestora de Fondos de Titulización del Grupo CIMD. Asimismo, presta servicios de representación y administración de vehículos de propósito especial y titulización, operando en España y en otras jurisdicciones, como es el caso de Irlanda y Luxemburgo. Hasta la fecha ha constituido y prestado servicios a más de cien vehículos (fondos de Titulización y otros), de todo tipo de activos, habiendo trabajado para la mayoría de las entidades bancarias españolas y también para bancos internacionales y grandes fondos de inversión.

Estamos ofreciendo un puesto de TECNICO ADMINISTRATIVO en una Sociedad Gestora de Fondos de Titulización con 20 años de experiencia. La empresa pertenece a un Grupo empresarial con más de 35 años de antigüedad.

PERFIL DEL CANDIDATO

· Técnico en Administración o formación equivalente.

. Se valorará experiencia en puesto de administración y back office gestión de fondos de Titulización.

· Conocimiento y manejo de paquete Office de Microsoft.

· Nivel de inglés intermedio-alto (hablado y escrito).

· Aptitudes / Capacidades: capacidad de organización y planificación, persona cuidadosa, capacidad de comunicación verbal y escrita, aptitudes numéricas, habilidades interpersonales, capacidad para trabajar en equipo, persona resolutiva.

FUNCIONES

· Tesorería: gestiones administrativas y de control de tesorería de los Fondos de Titulización; generación de instrucciones de cobro y pago.

· Facturación: recepción y tramitación de facturas.

· Impuestos: cumplimiento de las obligaciones fiscales derivadas de los valores emitidos por los Fondos.

· Documentación: manejo y comprensión de la documentación contractual de los Fondos; registro y archivo de comunicaciones internas/externas y de la documentación contractual de los Fondos; redacción de documentos.

· Distribución de información: relación con clientes, proveedores, inversores, mercado…

OFRECEMOS

· Contrato indefinido presencial

· Retribución según valía del candidato

· Entorno de trabajo en equipo dinámico

· Beneficios para los empleados (seguro médico, seguro de vida…)

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